Стюардесса проиграла суд «Аэрофлоту» по делу о дискриминации по внешности

Тушинский суд Москвы отклонил иск стюардессы Ирины Иерусалимской к авиакомпании «Аэрофлот» о дискриминации по внешности и возрасту.

Иски к «Аэрофлоту» подали несколько стюардесс. Они жаловались, что работодатель снизил им надбавку к заработной плате, в частности, из-за того, что некоторые из них носят 52-й размер одежды.

«Аэрофлот» заявил, что в работе со стюардессами соблюдаются  принципы «работодателя равных возможностей». Так, в компании, по словам представителя, невозможна дискриминация работников по внешним данным, возрасту, расовому и гендерному признакам, политическим и религиозным взглядам.

В «Аэрофлоте» заверили, что главными критериями отбора стюардесс являются коммуникабельность, дружелюбие, знание иностранных языков, опрятный внешний вид.